Y Canllaw Cyflawn i Becyn Symudedd Eco Beic Trydan - Velobbecane - Vélo éléctrique

Ydych chi'n mynd i weithio ar e-feic?

Oeddech chi'n gwybod y gallwch chi elwa ohono Cymorth gwladwriaethol galwyd pecyn symudedd cyfyngedig ?

Cymhorthdal ​​lle mae'r cyflogwr a'r gweithiwr yn ennill!

Am wybod mwy yna darganfyddwch bopeth y mae angen i chi wybod amdano pecyn symudedd cynaliadwy gyfer Ysywaeth.

Beth yw Pecyn Symudedd Cynaliadwy?

Daeth i rym ym mis Mai 2020. pecyn symudedd cynaliadwy deddfwyd gan y Ddeddf Cyfeiriadedd Symudedd fis Mehefin diwethaf. Ceisio hyrwyddo mabwysiadu cerbydau a ddiffinnir fel rhai syml, llai costus a glanach, fel bycicle trydan, mae'r pecyn yn fonws a fwriedir ar gyfer gweithwyr. Heddiw, mae 98% o deithiau dyddiol a gofrestrir mewn dinasoedd yn cael eu gwneud adnoddau llafur ymuno â'ch cartref i'ch gweithle. I gyflawni'r nod o symudedd glanach, adnoddau llafur felly, yw prif amcanion y system hon. Trwy hyrwyddo cludiant mwy gwyrdd fel YsywaethGall mwyafrif y gweithwyr sy'n teithio'n hir bob dydd wneud y gorau o gyflawni targedau niwtraliaeth carbon erbyn 2050.

I wthio adnoddau llafur o blaid trafnidiaeth â symudedd isel pecyn symudedd cynaliadwy ei sefydlu. Mae'r system yn gwneud y cyflogwr yn gyfrifol am dalu costau teithio eu gweithwyr. adnoddau llafur... Ad-daliad llawn neu rannol, felly dim ond i weithwyr sy'n teithio ar drafnidiaeth gyhoeddus benodol y mae ad-daliad o'r fath yn bosibl.

Gan mai proses ddiweddar yw hon, ychydig iawn o wybodaeth sydd gan y cyhoedd am yr amodau ac amryw o wybodaeth berthnasol. I ddarparu mwy o wybodaeth ar pecyn symudedd cynaliadwy, dyma ganllaw cyflawn sy'n cwmpasu'r hanfodion.

Nodweddion Pecyn Symudedd Gwyrdd

At ddibenion defnyddio cerbydau a ddiffinnir fel “symudedd meddal” », Mae darparu iawndal yn fath o iawndal ariannol. Wedi'i dderbyn fel iawndal, mae'r fenter hon yn caniatáu, ymhlith pethau eraill, i ysgogi gweithwyr i ddefnyddio trafnidiaeth ecolegol yn ddyddiol. Ymhlith y cerbydau sy'n gymwys ar eu cyfer pecyn symudedd cynaliadwy cynnwys beiciau trydan. Fodd bynnag, mae'n bwysig nodi nad yw'r gefnogaeth hon yn orfodol i'r cyflogwr. Felly, mae ei aseiniad yn ddewisol ac mae'n dibynnu ar benderfyniad rheolwyr y cwmni.

Yn ogystal, cyhoeddir archddyfarniad ar ddarparu cefnogaeth ar ffurf cyfandaliad. Mae swm yr iawndal wedi'i gyfyngu i 400 ewro y flwyddyn am bob un cyflogedig... Ar y naill law, mae swyddogion y llywodraeth o blaid teithio i beic gallwch hefyd gyffwrdd pecyn symudedd cynaliadwy... Mewn achos o'r fath, gellir ad-dalu'r costau teithio o'r cartref i'r swyddfa bost hyd at uchafswm o EUR 200 y flwyddyn yr un. O dan rai amodau, mae'r swm a dderbynnir fel cymorth wedi'i eithrio o'r holl daliadau cymdeithasol (cyfraniadau; CSG-CRDS ac IR). Er mwyn i eithriad fod yn effeithiol, mae'n angenrheidiol bod cyflogedig yn gallu darparu prawf (neu affidafid) o'r defnydd gwirioneddol o ddull cludo addas ar gyfer pob blwyddyn galendr.

Le pecyn symudedd cynaliadwy gellir eu cyfuno hefyd â systemau cymorth eraill sy'n bodoli, gan gynnwys tanysgrifiadau trafnidiaeth gyhoeddus (hyd at 50%) ac ad-daliad tanwydd. Fodd bynnag, mae'n bwysig canolbwyntio ar y terfyn eithrio i sicrhau nad yw'r symiau a gesglir yn destun cyfraniadau os eir y tu hwnt iddynt. Gan wybod bod cyfanswm yr eithriad wedi'i gapio ar € 400 ar gyfer pob un o'r mathau hyn o gefnogaeth, mae'n bwysig felly sicrhau nad yw cyfanswm y ddau ad-daliad yn fwy na'r terfyn hwn. Felly, mae angen i gwmnïau ddibynnu ar gamau gweinyddol effeithiol. Bydd sefydliad â chyfrifyddu effeithiol yn hanfodol. Ar gyfer pob un cyflogedigbydd angen i'r rhai sy'n gyfrifol gasglu anfonebau a chostau ar gyfer yr holl gostau symudedd a gasglwyd (tanysgrifiad trafnidiaeth neu gostau tanwydd) i sicrhau na chyrhaeddir y terfyn uchaf. Yn ogystal, gweinyddu yw'r rhan fwyaf beichus o greu pecyn symudedd cynaliadwy... Braf gwybod y milltiroedd hynny beic a roddwyd ar waith yn 2016, a disodlwyd hyn felly bonws ar gyfer symudedd cynaliadwy... Apêl y fformiwla ddiweddar hon dros yr hen system yw nad yw'n ofynnol i weithwyr ddarparu tystiolaeth mwyach. Yn flaenorol, roedd angen cadarnhau nifer y cilometrau a deithiwyd cyn y gellid defnyddio cymorth.  

Gweithredu Pecyn Symudedd Cynaliadwy

I'r rhai sy'n dymuno cefnogi eu adnoddau llafur au pecyn symudedd cynaliadwy, dylech fod yn ymwybodol bod nodweddion amrywiol y rhodd wedi'u diffinio yn y cytundeb. Swm, amodau trosglwyddo pecyn symudedd gellir ei sefydlu trwy gonsensws y cwmni neu'r diwydiant. Fel arall, gall y cyflogwr ddarparu nodweddion iawndal yn seiliedig ar benderfyniad mympwyol. Dylai'r ail opsiwn hwn fod yn effeithiol ar ôl ystyried barn CSE (pwyllgor economaidd-gymdeithasol) y cwmni. Mae'n bwysig nodi, os bydd newid yn y gwahanol ddulliau o ddarparu'r pecyn, mae'n ofynnol i'r cyflogwr hysbysu ei is-weithwyr am hyn. Rhaid i'r cyhoeddiad hwn gael ei wneud o leiaf fis cyn i'r manylebau newydd ddod i rym. Ar ôl y greadigaeth pecyn symudedd cynaliadwy yn weladwy i bawb adnoddau llafur... Ar gyfer gweithwyr rhan-amser, bydd swm y gefnogaeth yn cael ei bennu yn unol ag oriau gwaith os yw'r oriau a weithir yn llai na 50% o'r amser gweithio cyfreithiol. Fel arall (mwy na 50%) nodweddion pecyn symudedd cynaliadwy yn debyg i'r rhai sy'n effeithiol ar eu cyfer cyflogedig yn barhaol. Ar ben hynny, waeth beth yw'r swm, yn dibynnu ar y statws cyflogedig, dylid rhestru'r olaf ar gyflogres y talai. O ran talu budd-daliadau, mae gan y cyflogwr ddewis rhwng dau fath o gyllid: o'r gyflogres neu drwyddo teitl symudedd... Yn yr achos cyntaf, bydd y pecyn yn cael ei ychwanegu'n uniongyrchol at gyflog misol y gweithiwr, ac yn yr ail opsiwn, mae'r egwyddor yn debyg i dystysgrifau rhodd. Gall y derbynnydd ddefnyddio'r olaf i ad-dalu ei gostau teithio gartref. Yn achos beic trydan teitl symudedd Felly, gellir ei ddefnyddio i dalu cost ailwefru trydan neu am y gost sy'n gysylltiedig â chynnal cylch gydag ymhelaethiad pŵer.

Buddion gwirioneddol y pecyn Symudedd Cynaliadwy

Trwy'r cyllid penodol hwn o ddewisiadau amgen i geir preifat, adnoddau llafur nawr yn gallu troi at atebion symlach a rhatach ar gyfer cludo bob dydd. Diolch i pecyn premiwm symudedd gwyrddfelly, mae'r ymrwymiad i symud tuag at symudedd glanach wedi'i optimeiddio'n fawr.

Rhaid cyfaddef, ar yr amod bod y budd hwn yn ddewisol i gyflogwyr, fodd bynnag, mae llawer o frandiau o'r farn mai atyniad y system yw ei chyfalaf dynol. Gellir gwneud y penderfyniad i gyflwyno neu roi'r gorau i'r arfer hwn yn ystod trafodaethau blynyddol gorfodol (NAO) cwmnïau, gan wybod bod symudedd gartref yn hanfodol ac y dylid mynd ato. Dylanwad y greadigaeth pecyn symudedd cynaliadwy fodd bynnag, mae'n bwysig o ran ansawdd y symud adnoddau llafur yn ddyddiol. Trwy'r greadigaeth pecyn symudedd cynaliadwymae cyflogwyr yn dangos awydd i wneud y gorau o les pawb cyflogedig... Mae hwn yn ffactor pwysig iawn gan ei fod yn dylanwadu'n fawr ar benderfyniad gweithwyr i gyflawni eu tasgau. Yn ogystal, gyda chymorth y system hon, gall y cyflogwr leihau treuliau beunyddiol ei weithwyr. 100% yn ddi-dreth, mae hwn yn fudd-dal cyflogres gwych i'r derbynwyr!

Yn ogystal, i gyd adnoddau llafur mae cyfran sylweddol o'r ôl troed carbon a allyrrir gan gwmnïau. Yn dibynnu ar y diwydiant, gall effaith teithio rheolaidd (bore a gyda'r nos) gyfrif am hyd at 70% o allyriadau carbon blynyddol arwydd. Rhoi ar waith pecyn symudedd cynaliadwy, mae'r cwmni felly'n dangos ei safle o ran diogelu'r amgylchedd.

Casgliad

creu pecyn symudedd cynaliadwy yn cael sawl effaith gadarnhaol, gan gynnwys amgylcheddol, economaidd a chymdeithasol. Gan mai trafnidiaeth yw'r prif sector ar gyfer allyriadau nwyon tŷ gwydr, Deddf Cyfeiriadedd Symudol Y prif nod yw gwneud yr addasiadau angenrheidiol i'r polisi symudedd. Ar gyfer hyn, argymhellir annog y defnydd o gerbydau a ddiffinnir fel rhai glân a gweithredol, yn unol â'r archddyfarniad.

Mae'r system hon o flaenoriaethu dewisiadau amgen i'r car preifat hefyd yn grymuso cwmnïau. Mewn ymdrech i wella profiad teithio eu gweithwyr, bydd angen i frandiau â mwy na 100 o weithwyr ddatblygu cynllun symudedd. Felly, mae mentrau o'r fath yn caniatáu cyfranogiad mwy difrifol cwmnïau mewn cefnogaeth. adnoddau llafur o ran eu cymudo bob dydd. Mae offer newydd sydd ar gael i gwmnïau hefyd yn caniatáu premiymau ariannol i weithwyr. Bydd y digollediadau hyn yn eu galluogi i ddarparu adnoddau llafur rhatach i gyrraedd y gwaith.  

Mae buddion y dull hwn yn berthnasol i'r holl asedau. Bydd cwmnïau nid yn unig yn caffael delwedd well a'r atyniad gorau posibl, ond byddant hefyd yn gallu cyfrannu at les. adnoddau llafur... Yn achos iawndal ar y ffurf teitl symudeddByddwn yn gofalu am yr holl waith cynnal a chadw a danfon eich beic trydan.

Часто задаваемые вопросы

Ar hyn o bryd, mae darpar randdeiliaid yn gofyn sawl cwestiwn oherwydd y diffyg gwybodaeth Clefyd y traed a'r genau... Ar ôl rhestru llawer o gwestiynau, fe benderfynon ni ddarparu atebion i'r ceisiadau amlaf isod:

-        Le pecyn symudedd cynaliadwy a ellir cyfuno hyn â phrynu Ysywaeth ?

Y syniad o allu prynu bycicle trydan mwynhau WBF yn destun amheuaeth fawr i ddarpar randdeiliaid. Yn wir, gellir cyfuno costau teithio “symudedd meddal” y cerbyd â chymhorthion lleol a gynigir ar gyfer prynu car. bycicle trydan... Mae hefyd yn bwysig nodi bod 400 ewro ar gyfer y gost WBF yn gallu cefnogi'r pryniant bycicle trydan.

-        Pa ddogfennau ategol y mae'n rhaid eu darparu i'r cyflogwr fel prawf eu bod yn derbyn cludiant symudedd meddal?

. adnoddau llafur caiff ddewis tystiolaeth neu ddatganiad ar lw fel tystiolaeth. Fodd bynnag, mae gan gyflogwyr gryn hyblygrwydd wrth ofyn am dystiolaeth gan weithwyr. Rhaid ystyried y datganiad cyfatebol y dylid rhoi blaenoriaeth iddo yn unol â symudedd cynaliadwy yn lleoliad y cwmni. Yn ogystal, gall y ddogfen ategol fod ar ffurf cyflwyniad o danysgrifiad i beic, prynu anfoneb Ysywaeth, Etc.

-        Sut mae swm y pecyn yn cael ei bennu?

Mae'r nodwedd hon yn amrywio o gwmni i gwmni a rhaid cytuno ar y swm gyda CSE y cwmni. Yn wahanol i'r gred boblogaidd, nid yw safle gweithiwr o fewn brand yn effeithio ar nifer y WBF... Felly, nid yw'r ffaith eich bod yn rheolwr ai peidio yn effeithio ar swm y lwfans teithio y tu allan i'r cartref a dderbynnir. Mae'r swm yn gyfwerth ar gyfer yr holl weithwyr amser llawn (CDD; CDI; astudio gwaith neu brentisiaeth). Ar gyfer pobl sy'n gweithio'n rhan-amser neu sydd â llai na 50% o oriau gwaith cyfreithiol, bydd yr ad-daliad yn cyfateb i'r oriau a weithiwyd. Ar y llaw arall, ni fydd interniaid ymhlith y rhai sy'n hoffi WBF.

-        Pwy sy'n cyllido 400 ewro pecyn symudedd cynaliadwy ?

Talu swm o 0 i 400 ewro mewn iawndal am y daith o'r cartref i'r gwaith ar fwrdd yr awyren. cludiant symudol meddalcyfrifoldeb y cyflogwr. Mae'r iawndal hwn wedi'i eithrio o'r holl ffioedd (trethi a thaliadau cymdeithasol) ar gyfer y derbynnydd a'r cyflogwr. Argymhellir yr arfer hwn yn fawr i wneud y gorau o ansawdd eich bywyd. adnoddau llafur gan ystyried cyfrifoldebau’r cwmni trwy leihau ei ôl troed carbon yn sylweddol.